
銀行招聘親屬回避政策是銀行為了保證員工隊(duì)伍的健康發(fā)展,對(duì)員工親屬入行設(shè)置的一些門檻。
銀行招聘中常見的需要回避的親屬關(guān)系主要有以下幾種:
1、夫妻關(guān)系;
2、直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;
3、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
4、近姻親關(guān)系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。
存在以上親屬關(guān)系的行員,不得在分行及轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)的同一部門、同一機(jī)構(gòu)(指分行/異地分行本部、分行/異地分行營(yíng)業(yè)部、各支行)工作。
當(dāng)員工出現(xiàn)回避情形的,職務(wù)層級(jí)不同的,一般由職務(wù)層級(jí)較低的一方回避;職務(wù)層級(jí)相當(dāng)?shù)?,根?jù)工作需要和實(shí)際情況決定其中一方回避;單方有職務(wù),無(wú)職務(wù)的一方回避;雙方均無(wú)職務(wù)的,非業(yè)務(wù)骨干的一方回避。
應(yīng)回避親屬關(guān)系的一方可調(diào)整或調(diào)離工作崗位;違反行員聘用回避規(guī)定,經(jīng)查實(shí)的,將對(duì)應(yīng)回避親屬關(guān)系的行員實(shí)行崗位調(diào)離并降級(jí)、降職直至職務(wù)解聘、解除勞動(dòng)合同。
對(duì)參加銀行招聘的考生來說,針對(duì)親屬回避政策,考生需要做的是,在選擇崗位時(shí),應(yīng)自覺避開親屬所就職的單位。
中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行會(huì)根據(jù)招聘人數(shù)最終確定錄取的名單并通知大家進(jìn)行體檢,體檢結(jié)束后,不同分行會(huì)根據(jù)自己的情況在3天~1個(gè)月不等的時(shí)間后發(fā)出簽約通知,考生簽約完畢即可最終進(jìn)入銀行工作。
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