面試(實際操作)成績總分100分,根據(jù)筆試排名順序,按職位招聘計劃錄用人數(shù)1:2的比例確定參加面試(實際操作)的人選名單,入圍最后一名出現(xiàn)并列的考生則一同進入面試(實際操作)(出現(xiàn)未達到開考比例或者棄考的情況,則按實際人數(shù)進行)。
結(jié)構(gòu)化面試時,招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒能形成有效競爭的,報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。
考試總成績=筆試成績×50%+面試(實際操作)成績×50%(筆試、實際操作成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字),考試總成績相同的,按筆試成績從高分到低分順序排名。筆試成績也相同的,再加考一次筆試,以此次筆試成績高低排名。
考試總成績60分為合格分數(shù)線,只有總成績達到合格分數(shù)線的參考人員,才具備體檢、考察和聘用的資格。