國企編制和事業(yè)編制有什么區(qū)別：性質(zhì)不同；分類不同；合同性質(zhì)不同。事業(yè)單位因有編制很多人會(huì)傾向性選擇事業(yè)單位。雖然國企沒有編制一說，但是福利待遇完全不差，入職也都是正式工，雖然有些國企是簽合同的，但是依舊等同于正式工待遇，只是現(xiàn)在沒有正式工這樣的說法，都是合同制，所以大家也沒有必要過于糾結(jié)編制問題。

國企編制和事業(yè)編制的區(qū)別包括以下三個(gè)方面：

1、性質(zhì)不同。

國企說白了就是企業(yè)，只是國家為了控制或方便管理一些涉及國計(jì)民生、與百姓利益息息相關(guān)的行業(yè)，通過國有資本控股或占股的方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的主導(dǎo)權(quán)；事業(yè)單位是行政機(jī)構(gòu)的補(bǔ)充，主要代替政府行使科教文衛(wèi)等公益服務(wù)職能。

國企編制是國有企業(yè)為了完成未來或過去的任務(wù)而確定的公司或部門的人員數(shù)量的配置，其對(duì)人員的實(shí)際配置工作產(chǎn)生指導(dǎo)和約束作用。

事業(yè)編制是為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。

2、分類不同。

國企編制主要包括兩種：國企正式員工（也稱編內(nèi)員工、正式工）和勞務(wù)派遣協(xié)議工，其他幾種編制經(jīng)費(fèi)由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)，而國企編制理論上不關(guān)國家財(cái)政什么事。事業(yè)編制指各類事業(yè)單位所使用的人員編制。事業(yè)編制使用范圍廣泛，經(jīng)費(fèi)形式有財(cái)政撥款、財(cái)政補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)自理等多種形式。

3、合同性質(zhì)不同。

國企是營利性單位，員工待遇與企業(yè)經(jīng)營狀況相關(guān)，與事業(yè)單位工資沒有可比性。事業(yè)單位按照《試行辦法》和本實(shí)施意見、行業(yè)指導(dǎo)意見以及核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，根據(jù)按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，簽訂聘用合同。