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1、樹立競爭思維。
公考本質上是一項競爭性、選拔性很強的擇優(yōu)考試。一方面要依據考生的作答，綜合評判其是否具備從事機關事務工作的基本素質和能力；另一方面又會根據考生的綜合表現，比較性地評價出誰更適合崗位需求，從而擇優(yōu)錄取。觀點的深度和思維的新穎性，才能讓我們在面試中更有競爭性。
2、明確測查目的。
針對公務員職業(yè)的特定能力要求，面試測查目標和命題設計的根本邏輯在于考生能夠自覺站在黨和政府的立場，運用馬克思主義辯證思維和方法分析問題和解決問題。歸結起來，即立場、思維和方法。立場上，考生要有政治判斷力、領悟力、執(zhí)行力。思維上，考生要理論聯系實際，用對立統(tǒng)一和具體問題具體分析的辯證思維，來分析各種紛繁復雜的社會熱點問題。
3、用好學習工具。
面試要取得理想的分數需要具備與公職人員相關的政策常識和思維方法，建議在備考期間多進行積累，可以看些主流媒體網站和政策常識來提升自身的面試能力，例如：中國共產黨新聞網、求是網、澎湃新聞網、《學習強國》APP、《新華網評》、《央視新聞-主播說聯播》等。
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