2023貴州畢節(jié)市市直單位編制引進人才程序：

1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)等公開發(fā)布畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引才計劃公告。

2.組織報名。報名人員采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式進行。

3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

注：經(jīng)資格審查后，本科學(xué)歷學(xué)位崗位原則上需符合報名條件人數(shù)和擬引進職位人數(shù)比例達到3:1方可開展下一環(huán)節(jié)工作，若達不到比例要求，建議該職位引進人數(shù)按比例縮減或取消。

4.面談測評。組織專家評委組對報名人員進行面談、測評，綜合面談、測評情況按照引進人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。

5.體檢。按照國家公務(wù)員體檢標準組織入圍人選進行體檢。

6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習情況、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

注：考察環(huán)節(jié)開始前，考察對象未能提交引進職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明文件的，取消進入考察環(huán)節(jié)資格。

7.公示。審定通過后，對擬引進人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進行公示，公示期一般為7個工作日。

8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。

各縣(市、區(qū))引進人才的程序按各地的規(guī)定辦理，人才項目相關(guān)事宜具體咨詢用人單位。