根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。如總成績(jī)相同，則以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高到低依次確定體檢對(duì)象，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)也相同的,以《專業(yè)知識(shí)》最后一道題的得分從高分到低分確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。

體檢合格人員為考察對(duì)象,由縣衛(wèi)生健康局會(huì)同縣人社局及用人單位進(jìn)行考察?？疾煲怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、應(yīng)聘資格條件等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)?？疾旌细袢藛T為擬聘用對(duì)象。

考試后，因體檢、考察不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試、體檢、考察結(jié)果向社會(huì)進(jìn)行公布。擬聘用對(duì)象經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。本次招聘被聘用人員為國(guó)家正式事業(yè)編制人員。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格。應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，在用人單位最低服務(wù)期限為5年，在此期間內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)或參加其它行業(yè)的招考，否則，作違約處理。