面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查應(yīng)聘人員舉止儀表、思維表達(dá)、教育理念、職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)等教師職業(yè)應(yīng)具有的基本素質(zhì)能力。面試采取百分制，滿分100分。

面試環(huán)節(jié)由各區(qū)設(shè)定基本合格線，于面試前告知考生。按照本崗位面試成績從高到低排序，從達(dá)到合格線的考生中，按招聘計劃與參考人數(shù)1:3比例確定入圍復(fù)試名單。

復(fù)試

復(fù)試前審查報考資料原件?？忌殧y帶“網(wǎng)上審查資料清單”所列資料的原件，以及本人二代身份證、報名登記表、面試準(zhǔn)考證等參加審查。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)攜帶相應(yīng)資料參加審查，或?qū)彶椴煌ㄟ^的取消復(fù)試資格。

復(fù)試主要采取試講方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員運(yùn)用學(xué)科專業(yè)知識、教育教學(xué)原理組織課程實施、實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，以及運(yùn)用教學(xué)語言、教學(xué)方法和教學(xué)資源等學(xué)科教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)能力。復(fù)試采取百分制，滿分100分。學(xué)前教育、體育、信息技術(shù)等學(xué)科可加試專業(yè)技能，加試科目按30%權(quán)重計入復(fù)試成績。

對招聘計劃與參加復(fù)試考生未達(dá)到1:3比例的崗位，各區(qū)設(shè)定復(fù)試成績合格線?？忌_(dá)到復(fù)試合格線，方可按招聘計劃數(shù)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

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