
國企并不是只靠關(guān)系不靠學(xué)歷,國企很多崗位都是有硬性要求的,比較重視學(xué)歷,當(dāng)然如果想靠關(guān)系,那么盡量應(yīng)聘一些對(duì)學(xué)歷要求不高的或者無限制的崗位,確保能進(jìn)去,之后再靠那層關(guān)系爬上去。
國企的考核標(biāo)準(zhǔn)主要有以下這些方面:
1、學(xué)歷
想進(jìn)入國有企業(yè)工作的人員大有人在,所以國有企業(yè)應(yīng)聘的時(shí)候自然會(huì)挑選學(xué)歷更高的人員進(jìn)入企業(yè)就職。專升本的同學(xué)第一學(xué)歷還是專科,這就分企業(yè)了,有些企業(yè)就不會(huì)看第一學(xué)歷,要求會(huì)松一些,但是由的國有企業(yè)對(duì)學(xué)歷還是很看重的,不會(huì)承認(rèn)你的本科學(xué)歷,只看重你的第一學(xué)歷。
2、專業(yè)
國有企業(yè)面試特別注重的一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)就是你的大學(xué)專業(yè),如果你大學(xué)是學(xué)法律的但是你面試的國企單位是銀行業(yè)務(wù)員,那么這種面試成功的可能性就是0,因?yàn)槟愕膶I(yè)并不符合崗位所需要的。面試國有企業(yè)的時(shí)候,面試崗位一定要符合自己的專業(yè),不能跨專業(yè)面試,因?yàn)橄脒M(jìn)入國企的專業(yè)對(duì)口的人員就很多,怎么會(huì)錄取一個(gè)外行人呢。
3、身份
國有企業(yè)很看重面試員工的身份,如果你想進(jìn)入國有企業(yè)任職,那么盡早去面試,應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生面試國有企業(yè)的成功可能性是最大的。