根據(jù)《朝天區(qū)高層次人才服務(wù)管理辦法》(廣朝委辦〔2022〕41號)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才主要享受的政策待遇有：

(一)安家補(bǔ)助

對剛性引進(jìn)(招聘)到我區(qū)工作，與用人單位簽訂5年以上聘用合同、經(jīng)考核合格的急需緊缺專業(yè)人才(符合朝天區(qū)急需緊缺專業(yè)目錄)，分別給予全日制碩士研究生人才10萬元、全日制博士研究生人才20萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。非急需緊缺專業(yè)人才，分別給予全日制碩士研究生人才7萬元、全日制博士研究生人才15萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。最低服務(wù)年限內(nèi)因個(gè)人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補(bǔ)助，并繳納違約金。

(二)崗位補(bǔ)助

除國家規(guī)定的法定工資外，全日制碩士研究生、博士研究生分別按1000元、1500元/月/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補(bǔ)助。其中急需緊缺專業(yè)研究生發(fā)放期限為8年，非急需緊缺專業(yè)研究生發(fā)放期限為5年，期間不得調(diào)離朝天。

(三)編制管理

對引進(jìn)到學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位的高層次和急需緊缺人才，堅(jiān)持有編占編、無編調(diào)編的原則，實(shí)行“英才編制”管理。

(四)崗位聘用

試用期滿考核合格后，在管理崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，享受七級、八級職員工資待遇;在專業(yè)技術(shù)崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，表現(xiàn)特別優(yōu)秀符合相應(yīng)條件的，可調(diào)任公務(wù)員或相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

(五)實(shí)習(xí)崗位

各用人單位為已簽訂意向協(xié)議書的擬聘人員提供實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)時(shí)間由引進(jìn)對象和用人單位協(xié)商，一般不低于3個(gè)月。實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位給予一定的生活補(bǔ)助，并安排住宿。

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