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國企合同一簽就是三年是因為法律規(guī)定國企正式工一般簽一年，三年，六年或者十年，或者無固定期限勞動合同。
國有企業(yè)新招的員工一般都是簽一年的勞動合同，勞動合同到期后，根據(jù)情況而續(xù)簽合同，續(xù)簽的合同一般都是三年，三年合同期限滿后會續(xù)簽十年期，十年勞動合同在合同期滿后會續(xù)簽無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同的簽訂就意味著除非你自己主動辭職，或者公司已經(jīng)破產(chǎn)才會解除勞動合同。
國企和民企雖然都是合同制，但實際上大相徑庭，總體來說，國企，尤其是壟斷型國企，依然要比民企好很多。就像985、211也是大學，一本二本也是大學一樣。雖然都是合同制，但合同的執(zhí)行情況天上地下，國企的合同制屬于半終身制，民企則可以“隨心所欲”一些。
國企一般是三年一簽，第三次屬于終身合同，這就代表基本上進了保險箱了，可以安穩(wěn)工作到退休了，除非你犯了原則性錯誤。有人說既然三年一簽，那到期后有被辭退（不續(xù)簽合同）的可能，是的，但是就實際情況來看，被辭退得極少，都是實在干得太差勁了，這就是社會主義優(yōu)越性。
民企不一樣，雖然基本上也是三年一簽，但到期不續(xù)簽合同的情況比比皆是，而且，即便不到期也可以大規(guī)模裁員。除了少數(shù)大型民企還算正規(guī)一點，合同對大部分中小企業(yè)就是個形式，企業(yè)有非常大的主動權，員工商討的余地很小。
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