上海公務(wù)員的進(jìn)面最低分?jǐn)?shù)線都是120分以上,其中,分?jǐn)?shù)比較高的是信息技術(shù)類和財(cái)經(jīng)管理類的,因?yàn)檫@兩類的崗位相對來說比較多,所以報(bào)考的考生也有很多,因此競爭也是比較大的。
上海市公務(wù)員的主管部門會根據(jù)筆試總體成績情況,以當(dāng)年規(guī)定的招錄職位總?cè)藬?shù)的一定比例,將所有考生的成績按照高分到低分的順序進(jìn)行排序,然后確定分?jǐn)?shù)線。在特殊情況的時(shí)候,會適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。
上海公務(wù)員面試成績沒有固定的標(biāo)準(zhǔn),但一般要80+才行從去年的面試成績表可以看到,有個(gè)982的面試高分上海公務(wù)員的面試成績差距明顯,答題差不多的情況下,整體表現(xiàn)和崗位契合度,會把分差拉到10分甚至更多。