一般四川省公務(wù)員面試采取的都是結(jié)構(gòu)化面試，很少出現(xiàn)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是根據(jù)科學(xué)制定的評價指標(biāo)，運用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與被測試者進行語言交流，對被測試者進行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

結(jié)構(gòu)化面試流程：

(1)抽簽，考生在指定時間到達指定地點后，首先會進入候考室，等待工作人員查驗資料，當(dāng)天參加面試的所有考生進行抽簽，從而決定面試順序。

(2)候考，按照工作人員要求，考生要上繳手機等電子產(chǎn)品。

(3)備考，這個環(huán)節(jié)不是所有面試時都有的，一般在結(jié)構(gòu)化小組或者考查材料題時出現(xiàn)。在前一位(組)考生答題時，會要求后一位(組)考生進入備考室，提前閱讀材料，考生可以提前思考相應(yīng)的答題思路。

(4)進場，一般都會有引導(dǎo)員指引考生進入考場，考生進場后正常問好，自然落座即可。把握好時間，每道題回答完畢后，請說“回答完畢”。

(5)答題，如果是考官讀題的形式，一定要集中精力聽清題目，并用筆記錄好關(guān)鍵詞;如果沒有聽清楚，可以要求考官重復(fù)一遍。