面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于考核招聘名額)的考核招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于65分，低于65分者不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《考核比選通知書》為準(zhǔn)。

成績(jī)將在面試后5個(gè)工作日內(nèi)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄。

參加資格復(fù)審并合格的人數(shù)小于30人的崗位，采取面試方式進(jìn)行(面試方式為結(jié)構(gòu)化面試)，滿分100分，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

受聘人員試用期按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月;具有碩士學(xué)位以上的人員，不再約定試用期;試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

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