一、面試內(nèi)容

面試題目一般由3-5題組成，內(nèi)容很寬泛，即使是同一場(chǎng)面試，每一個(gè)考生的試題都有可能不同，但主要內(nèi)容與工作實(shí)際結(jié)合比較緊密。事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試不同，一般來(lái)說(shuō)前者沒(méi)有后者那么高的出題水平。一般情況下，題目有“如果你被錄用，你如何開(kāi)展你的工作？”“如果在工作中，你的上司因決策錯(cuò)誤，你如何與之溝通使決策正確？”“你原來(lái)的下屬當(dāng)了你的領(lǐng)導(dǎo)，你如何與之共事”“如果你是一個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，你如何做*****事？”還有一部分題目可能是給你一句古文，請(qǐng)你說(shuō)出你理解的正確的意思等。

二、注意事項(xiàng)

1、穿著得體，樸素大方；

2、有理有節(jié)，進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要敲門(mén)，問(wèn)好；

3、回答問(wèn)題時(shí)，一是不要太緊張；二是先思考再回答（可以逐項(xiàng)記錄在面試桌上的一張草稿紙上，切忌主考人一提問(wèn)完，就回答），可以思考完一題回答一題，也可以全部思考完再回答所有題；三是回答時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)練，最好是1、2、3式回答；四是注意時(shí)間，15分鐘一般用不了，在保證回答盡可能正確的情況下，一道題按3分鐘掌握，1-2分鐘思考，1分鐘多點(diǎn)回答（5道題的面試較少）。

4、回答問(wèn)題時(shí)，要結(jié)合實(shí)際，不要盲目自大、不懂胡說(shuō)。

5、語(yǔ)言平和，聲音不能太低，也不能太高。

總之，最主要的就是不要太緊張，先思考后回答。

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