1.考察：主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。因本人放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

2.公示：對(duì)考察合格的擬聘人員，經(jīng)河南省地質(zhì)研究院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳和河南省地質(zhì)研究院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

3.聘用：經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后經(jīng)綜合考察合格的，予以正式聘用；試用期不合格的，取消聘用。

4.紀(jì)律與監(jiān)督：公開(kāi)招聘全程接受駐廳紀(jì)檢組的監(jiān)督，河南省地質(zhì)研究院機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與招聘監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。