國考跟省考的公務(wù)員待遇是否一樣,主要是看級別和隸屬關(guān)系,級別和隸屬關(guān)系不同,公務(wù)員的待遇也不同。國家公務(wù)員是屬于國家直屬機關(guān)的,經(jīng)費和人員都屬于中央管理。地方公務(wù)員是屬于地方政府管理的,經(jīng)費和人員都屬于地方撥付。
公務(wù)員的工資待遇全國實行統(tǒng)一標準,但津補貼則由各地根據(jù)自身財力安排,由于各地物價水平和經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)不一,公務(wù)員收入存在地區(qū)差距。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十九條:公務(wù)員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。
公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同領(lǐng)導職務(wù)、職級、級別之間的合理工資差距。
國考的單位屬于中央直屬,國家財政撥款,參考地方,但不受地方管轄,普遍待遇相比同級別省考要高一些。待遇最好的崗位是公安崗位。
省考待遇要視地方財政而定,因為屬于地方財政撥款。而工資待遇的差別,主要取決于四個方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。
從薪資待遇看,國考的崗位在每個省的待遇差不多,因為這是中央財政保證的,而省考的每個職位的待遇薪資則與當?shù)爻鞘薪?jīng)濟發(fā)展水平很有關(guān)系,總的來說經(jīng)濟好的省份優(yōu)于經(jīng)濟一般的省份。
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