公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試區(qū)別有：一、舉辦的統(tǒng)一性不同；二、筆試考試科目不同；三、面試答題的層次不同；四、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同。但無論是參加公務(wù)員考試，還是參加事業(yè)單位考試，都可以考進(jìn)體制，獲得編制。

一、舉辦的統(tǒng)一性不同

公務(wù)員

國(guó)考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年兩次，個(gè)別單位(如警察)可能單獨(dú)招考。廣東省考每年3，4月啟動(dòng)，2018下半年還將招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

事業(yè)單位

目前尚無全國(guó)招考，多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。深圳事業(yè)單位每年招考2次，上半年為5,6月份，下半年11,12月份。

二、筆試考試科目不同

公務(wù)員

筆試均只考行測(cè)和申論，個(gè)別省有公基和專業(yè)課，警察加體能測(cè)試和心理測(cè)驗(yàn)。

事業(yè)單位

一般考公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論或行測(cè)、個(gè)別考公文寫作、部分加專業(yè)測(cè)試。深圳事業(yè)單位一般類考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)及能力知識(shí);醫(yī)療類和護(hù)理類均考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容均為所從事崗位的專業(yè)知識(shí)。醫(yī)療類按崗位需求細(xì)化筆試科目。

三、面試答題的層次不同

公務(wù)員

面試答題講究廣度和深度，需要多考慮一些了，比如說出臺(tái)的背景、政策意義的深度剖析(從上海社會(huì)及生活環(huán)境的改善，整體居民素質(zhì)的提高，精神文明的推進(jìn)，道德領(lǐng)域的建設(shè)等等方面，縱向深入答題)，作為公務(wù)員還要有一定前瞻性，所以這個(gè)政策你仔細(xì)想想會(huì)發(fā)現(xiàn)落實(shí)是一個(gè)很大的困難，監(jiān)督成本高，很難形成長(zhǎng)效機(jī)制，甚至無法監(jiān)督等等一系列的問題，那么我們?nèi)绾伪ＷC這個(gè)政策不會(huì)流于形式，這就是很大的亮點(diǎn)。

事業(yè)單位

面試重點(diǎn)在于立意新穎和答題亮點(diǎn)，同時(shí)注意答題要短小精悍。

四、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同

公務(wù)員

筆試和面試分?jǐn)?shù)基本上各占一半，有的四六開，少數(shù)三七開。一般設(shè)置總分最低分?jǐn)?shù)線，個(gè)別設(shè)單科最低分?jǐn)?shù)線。

事業(yè)單位

筆試和面試基本上各占一半，有的四六開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。

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