參加面試的報(bào)名應(yīng)聘人員均需參加體檢，體檢由招聘單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，在體檢合格的前提下確定考察對(duì)象，按2:1的比例實(shí)行差額考察。

其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到及格線（60分），方可確定為考察人選。考察人選與全國(guó)人大機(jī)關(guān)干部職工有近親屬關(guān)系或主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)報(bào)告。

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源和社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和“中國(guó)人大網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。