選調(diào)生是作為儲備干部培養(yǎng)的公務員，當然，也是公務員編制，報名要求比較多，這也就限制了絕大部分人來報考，因此競爭壓力相對較小，所以相對來說，公務員考試難度更大。

選調(diào)生的優(yōu)勢主要有以下幾點：

1、考取難度較公務員相關(guān)職位小

一般來說選調(diào)生從一開始的報名就是相當嚴苛的，報考此類職位的學生必須是要在校的實踐行為及其積極優(yōu)秀，在平時的學校和社會競賽和活動中獲得較多獎勵，并且積極的參加各種公共活動，學習較好的學生。

也就是說，只有符合這些條件的人才能有資格報考。否則是不能夠報名的，這樣一來能夠報名選調(diào)生的人數(shù)就變得非常之少了。那么相對于報錄比例動不動就千千百百的公務員來說，這一職位的報錄比算得上是很小的了。所以這也就意味著它的競爭是較小的，考取的難度不是太大。

2、更能受到重視，提升較快

因為選調(diào)生從一開始的要求就是比較高的，他們是由相關(guān)的部門和組織精心篩選出來的，以將來黨和政府領(lǐng)導干部的標準來進行培養(yǎng)和歷練的。

也就是說他們的能力也是比較強的。再加上選調(diào)生這一特殊身份使然，與各部門對這一職位的重視和大力投入，也極能讓選調(diào)生得到非常充分的鍛煉，種種從而更能吸引領(lǐng)導部門的注意。

那么在人事機關(guān)考慮進行人事調(diào)配和提升的時候，選調(diào)生往往是更有條件和優(yōu)勢去進行競爭的。一般來說，只要是工作足夠認真努力，大家憑借著選調(diào)生的身份和能力，都能夠得到較快的提升。

3、工作調(diào)動范圍廣，出路較多

除去考取難度和提拔速度等方面的優(yōu)勢，選調(diào)生在調(diào)動范圍和出路上也是擁有不小的優(yōu)勢的。

一般情況下，選調(diào)生的調(diào)轉(zhuǎn)和提升都是歸屬于省級人事機構(gòu)管轄的，而工作部門只是擁有考核和監(jiān)管的權(quán)利。相比于一般公務員只能在本部門調(diào)動來說，針對選調(diào)生的這一調(diào)轉(zhuǎn)方式確實是為其提供了更加廣闊的出路和選擇。

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