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北京市公務(wù)員遴選考試測評分為筆試、面試、綜合評價(jià)，重點(diǎn)測查用***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績、綜合評價(jià)得分按照4:4:2的比例計(jì)算總成績，折合總分為100分。
（一）筆試
筆試采用閉卷方式，重點(diǎn)測查政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等，滿分為100分。
（二）面試
面試工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點(diǎn)，重點(diǎn)測查專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分為100分。遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要開展職位業(yè)務(wù)水平測試，具體設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。業(yè)務(wù)水平測試成績占面試成績的30%。
（三）綜合評價(jià)
綜合評價(jià)包括政治素質(zhì)和工作業(yè)績、崗位匹配度、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和年度考核四個(gè)評價(jià)指標(biāo)，按照4:3:2:1的比例確定綜合評價(jià)成績，總分為100分。
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