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中國電信新崗位體系應(yīng)屆生入職處于哪個體系

2022-12-30 13:34:13 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 小云

中國電信新崗位體系是崗位職級:1-28職位等級,新大學(xué)生剛?cè)肼氁话銜ㄔ?-8級。

薪資福利:包括基本工資、績效工資、業(yè)績提成,除此之外,其他福利還包括五險一金、餐補、交通補貼、寬帶補貼、過節(jié)補貼、公司食堂、防暑降溫費、員工宿舍、員工生日會、年度體檢、年終獎、豐富的部門活動等。

中國電信新崗位體系介紹:

一二崗是集團公司部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理;省公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理;子公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理;

三四崗集團公司部門內(nèi)設(shè)處室的經(jīng)理、副經(jīng)理;省公司部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理;子公司部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理;市公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理;在地方上比照處級、副處級。

五六崗。市公司部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理;區(qū)縣公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理;在地方上比照科級、副科級。

七到十屬于員工崗位其中十崗、九崗一般為新入職員工七崗、八崗為骨干員工電信崗位工資等級。

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