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一般由7或9人組成，組長為主考官?？脊俳M中設(shè)主考官1名，副主考官1名，提問由主考官或副主考官進(jìn)行，其他考官沒有特殊情況一般不提問;此外，公務(wù)員面試考場還會設(shè)置一名計(jì)時(shí)員和1-2名計(jì)分員。
結(jié)構(gòu)化面試一般來說具有以下幾個特點(diǎn):
(一)考題規(guī)范化
1.考題編制按照政府文件規(guī)定進(jìn)行命題和組卷;
2.對擬任同一類職位的應(yīng)試者使用相同的一組題目;
3.有統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)和評分量表。
(二)考官規(guī)范化
1.考官由5-9人組成,其中1名主考官,一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任;
2.問題一般由主考官發(fā)問,但也可由各考官輪流發(fā)問;
3.考官獨(dú)立打分,再去掉一個最高分、一個最低分,取剩余考官的平均分,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.考官衣裝要得體。
(三)考務(wù)規(guī)范化
1.統(tǒng)一嚴(yán)格的考試組織管理;
2.統(tǒng)一的面試程序;
3.每個應(yīng)試者面試總時(shí)間相同,一般為題目數(shù)×5分鐘。
