一、經(jīng)費(fèi)來源

全額事業(yè)單位指單位干部職工的工資全部由財(cái)政承擔(dān)，納入地方預(yù)算。一般來說，事業(yè)編制單位干部職工的收入主要由工資和績效兩部分組成，對于全額事業(yè)單位職工而言，工資和績效都由地方財(cái)政做保障，基本上工資都會按時上賬，因此，基本不存在拖欠工資的情況，常見的單位大多屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

其它全額撥款的事業(yè)單位主要有圖書館、文化館、檔案局、文化中心、公園、綠化站、城肥所、環(huán)衛(wèi)處、疾控中心、防治站等。差額事業(yè)單位指的是工資由財(cái)政承擔(dān)一部分，其余的由單位自己承擔(dān)。差額事業(yè)單位的分類還是很多的，大致可以分為定額差額事業(yè)單位和部分差額事業(yè)單位，具體來說，定額差額事業(yè)單位職工工資，工資部分由財(cái)政統(tǒng)一解決，而績效部分則由單位自己籌集解決，不過這類單位的職工收入往往都比較高，常見的差額事業(yè)單位就是醫(yī)院，績效發(fā)的多少和業(yè)績直接相關(guān)。其它差額撥款的事業(yè)單位主要有高等學(xué)校、實(shí)用性的科研院所、文化演出單位等。

二、個人發(fā)展

全額事業(yè)單位職工可以被提拔為事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)，也可以調(diào)動至其他事業(yè)單位工作，亦或者通過各級副科崗位選拔轉(zhuǎn)為公務(wù)員，當(dāng)然，全額事業(yè)單位干部可以調(diào)動至差額事業(yè)單位任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

差額事業(yè)單位職工很多時候個人的發(fā)展及其有限，大部分情況下只能在自己單位內(nèi)部發(fā)展，想要調(diào)動至其他事業(yè)單位也很少有機(jī)會，當(dāng)然，如果在差額事業(yè)單位任職主要領(lǐng)導(dǎo)，那么，也可以通過干部交流的方式到其他單位任職，不過這種機(jī)會對于大部分干部來說都相當(dāng)?shù)南∩佟?/p>

三、穩(wěn)定程度

就整體保障性而言，全額撥款事業(yè)編顯然要好于差額撥款事業(yè)編。全額撥款事業(yè)編顧名思義就是工資待遇由財(cái)政全額負(fù)擔(dān)，基本能實(shí)現(xiàn)旱澇保收。

而差額撥款事業(yè)編只是由國家承擔(dān)部分工資待遇（一般是定額），不足部分由單位自籌或從自營收入中留成補(bǔ)足。在單位效益有保障的前提下，差額撥款事業(yè)編不比全額撥款事業(yè)編待遇差。比如醫(yī)院、高校以及一些具有創(chuàng)收能力的科研院所，其人員雖然是差額撥款事業(yè)編，但因?yàn)閱挝划a(chǎn)生良好效益后，可以核發(fā)績效工資、獎金等，其收入不僅超過全額撥款事業(yè)編，甚至遠(yuǎn)高于公務(wù)員。不過一旦效益出現(xiàn)波動引發(fā)滑坡，差額撥款的工資待遇可能下滑。

總而言之，對于追求穩(wěn)定的小伙伴來說，全然撥款是首選，當(dāng)然如果沒有合適崗位的情況下，選擇差額撥款也不錯。

上信息均為手動整理，相關(guān)數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補(bǔ)充，謝謝！2022年及2023年事業(yè)單位招考信息如有變動請以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，本文僅供參考。

以上，就是高頓小編為大家整理的差額事業(yè)單位和全額事業(yè)單位哪個好的主要內(nèi)容，祝大家考編順利，都能考上自己理想的單位。更多事業(yè)單位內(nèi)容咨詢，請登陸高頓公務(wù)員考試網(wǎng)中的事業(yè)單位欄目。