考核測評(píng)包括集體面試和集體面談。

1.集體面試。采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化面試方式。突出職位要求和職位特點(diǎn)，重點(diǎn)考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力。

2.集體面談。集體面試后組織面試人員逐一個(gè)別談話，著重考察報(bào)名人選的政治表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、性格特點(diǎn)以及工作意愿等。

(一)本次儲(chǔ)備人才選聘工作不收取考生費(fèi)用，應(yīng)聘者來珠參加考核測評(píng)提供免費(fèi)食宿，并領(lǐng)取最高可達(dá)2300元的往返交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)請見公告中的文件。

(二)資格審查貫穿儲(chǔ)備人才選聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。

(三)請有意向的報(bào)名人員關(guān)注“珠海組工”微信公眾號(hào)，加入干部隊(duì)伍儲(chǔ)備人才選聘工作微信聯(lián)絡(luò)群，獲取政策宣講安排等資訊，并由工作人員在線答疑。

本次選聘按照報(bào)名及資格審核、素質(zhì)評(píng)價(jià)、考核測評(píng)、總成績計(jì)算、體檢考察、確定人選、公示聘用等程序進(jìn)行。

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