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這個主要看的是工作類型和工作地點。應屆生在進入中國電信后，會有三個月的試用期。不同地區(qū)的可能會有些不一樣，具體見分公司招聘。
試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。
在職位選擇上我們要注意的問題：
同學們在注冊簡歷后，可以根據職位描述進行選擇，如有錯選，可以重新修改投遞職位。簡歷被篩選后將不能改投。我們會根據你最后申請的職位，對你的簡歷進行篩選。
因此，一方面同學們應該仔細閱讀各職位的職責描述、招聘要求，結合自己的知識、技能強項判斷出能夠勝任的崗位范圍；另一方面，同學們可以通過宣講會了解所應聘部門的情況及工作內容等判斷出符合自己職業(yè)興趣的崗位。通過兩條判斷篩選出自己既有興趣，又有能力從事的崗位進行申請，避免因盲目申請浪費了機會。
常見問題
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