事業(yè)單位所有的職稱均分為初級、中級、副高級、正高級。只要級別一樣，無論是什么系列的職稱，工資級別是一樣的。職稱是對專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

1、初級職稱評定方法

一本科生，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上;二大專生，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上;三中專生，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上;四高中生，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上;五初中生及以下，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上。

2、中級職稱評定方法

一本科生，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上;二大專生，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上;三中專生，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上;四初中生及以下，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、高級職稱評定方法

一本科生，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上;二大專生，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上;三中專生，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。