不同省份、不同地區(qū)在高級、中級、初級總體目標(biāo)比例控制上是不同的。高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例總體控制目標(biāo)1：3：6。

1.管理崗位管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用于事業(yè)單位當(dāng)中的主要負(fù)責(zé)人、各機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人以及各科室或者辦公室人員等。

管理崗位級別分別是部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員和干事員。

2.專業(yè)技術(shù)崗專業(yè)技術(shù)崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用于教育類事業(yè)單位中的教師、醫(yī)療護(hù)理類事業(yè)單位中的醫(yī)師和護(hù)士等人員。

專業(yè)技術(shù)崗當(dāng)中的正高級職稱包括1—4級;副高級職稱包括5—7級;中級職稱包括8—10級;初級職稱包括11級—13級。

3.工勤技術(shù)崗工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術(shù)工崗和普通工崗。

普通工崗不分級別，通常適用于事業(yè)單位中司機(jī)、電工等崗位。

技術(shù)工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。工勤崗每往上晉升一級，需要在原來的崗位上任職滿5年。一級、二級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎(chǔ)上，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等行業(yè)考評;