新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。新錄用公務(wù)員在招錄機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

實(shí)施范圍

本辦法適用于綜合管理類新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)。

在國(guó)家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)前，其他類別新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)，按照本辦法辦理。

參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中除工勤人員以外的新錄用人員任職定級(jí)工作參照此辦法執(zhí)行。

任職定級(jí)規(guī)定

對(duì)考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：

(一)招錄時(shí)明確職位的新錄用公務(wù)員，試用期滿后，按招錄公布職位確定職務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定確定級(jí)別。

(二)招錄時(shí)未明確職位的新錄用公務(wù)員，按以下原則確定職務(wù)：

1、直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒(méi)有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí);大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí);大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí);獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定位二十四級(jí);獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。

2、其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。

新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。

新錄用公務(wù)員在招錄機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。