省考的公務(wù)員一般要經(jīng)過9月才會(huì)正式上班。公務(wù)員招錄有報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、錄用出文等環(huán)節(jié)，有的環(huán)節(jié)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)2月。一般是公示期滿之后10-20個(gè)工作日入職。具體還是要以招考單位的入職時(shí)間要求為準(zhǔn)。

公務(wù)員入職手續(xù)由招考單位協(xié)助報(bào)考者辦理。辦理手續(xù)前，需要確定自己的戶口、檔案等都處于正?？烧{(diào)動(dòng)狀態(tài)。如果是在職報(bào)考的，需要確定工作各項(xiàng)交接完成。以便及時(shí)入職。

那么為什么公務(wù)員的周期這么長(zhǎng)呢？

（1）保證流程的公正

公務(wù)員考試的整體的流程很規(guī)范：統(tǒng)一考試時(shí)間、出成績(jī)、公布面試名單、資格復(fù)審等等都會(huì)直接公布。

整個(gè)錄用的過程還是比較完整透明的。面試的時(shí)候還需要各自抽簽決定你在哪一個(gè)考場(chǎng)，而且面試的成績(jī)也是去掉一個(gè)最高分和最低分綜合的得分。這在很大程度上保證了公務(wù)員錄用的透明度，所以總的來說公務(wù)員的考試還是比較公正的

（2）選拔更合適的人才，綜合考慮

在現(xiàn)在這個(gè)公務(wù)員選拔的過程中，各大招錄單位還是比較注重“人崗匹配”的。首先經(jīng)過筆試的考察，選拔出專業(yè)、基礎(chǔ)知識(shí)過硬的人員；后面在面試中，會(huì)對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、反應(yīng)能力、人際能力等等進(jìn)行了考察。