嚴(yán)格

復(fù)審會(huì)比較嚴(yán)格,面試前都是將考生提交的證明材料給審核人員進(jìn)行人工審核,準(zhǔn)備材料的時(shí)間和需要提供的材料內(nèi)容都有嚴(yán)格規(guī)定。

一、政審的形式

1、政審是被錄用為公務(wù)員必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，組織部在筆試、面試、體檢都結(jié)束后，會(huì)組織招考單位人事部門一起開會(huì)，告知后續(xù)政審事項(xiàng)。會(huì)后，再將考生當(dāng)初報(bào)名提交的一些資料和基本信息交給錄用單位，以便政審時(shí)核對(duì)，招錄單位在政審時(shí)有較大的自由裁量權(quán)。

2、政審分為函審和面審兩種形式：

3、函審：招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查。

4、檔案的審查重點(diǎn)是年齡、工齡、黨齡和學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職稱和獎(jiǎng)懲等基本信息。

5、審核的原則是看內(nèi)容資料是否齊全，是否有篡改、偽造、與事實(shí)不符等問題，還有檔案中記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響錄用的情況。

6、面審：招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在學(xué)校、單位、社區(qū)等進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、考察談話。根據(jù)談話內(nèi)容撰寫考察報(bào)告，并將考察報(bào)告放入個(gè)人人事檔案。

二、法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員：

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（三）被開除公職的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。