一般情況下,國家能源面試后試用期是6個月,6個月后通過公司考核即可簽約合同轉正。
國家能源集團新員工入職流程如下:
1、入職信息登記
這是最基本的第一項手續(xù),企業(yè)招納一個員工,必定需要這個員工的基本信息,相關部門才能開展工作。方式方法:企業(yè)系統(tǒng)錄入、相關表格登記填寫等。
2、員工材料提交
新員工的基本個人材料對企業(yè)而言也是必不可少的,以避免一些不必要的隱瞞和誤會。比如:身份證復印件、近期人像照、畢業(yè)證明、上份工作離職證明和一些崗位需要的證件證明等。
3、入職審批
一個新員工的入職是需要領導審批的。往往有些時候,領帶沒有直接參與決策招賢納士工作,將任務給部門或者人事部門。
4、合同簽訂
新員工入職公司必須依法與其簽訂勞動合同,具體可以參考《勞動法》。
5、入職介紹
新員工入職,一開始肯定不熟悉公司同事以及環(huán)境,同樣的,公司大部分同事也不熟悉這位新同事。這時候,公司就要做一個橋梁,給兩者之間一個認識的平臺。