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這還得看個人的選擇，沒有什么可比性，談不上哪個更好。如果你更傾向于穩(wěn)定、輕松，那么首選事業(yè)單位。畢竟，事業(yè)單位是有編制的，雖然工資不比國企高，但是福利待遇也不錯。
國企和事業(yè)單位的一些對比情況：
從工資收入上來說，創(chuàng)收好的國企工資收入一般高于事業(yè)單位。國企這個群體很龐大，有的富得流油，有的揭不開鍋，畢竟國企是自己發(fā)工資，創(chuàng)收多，相應的收入、年終獎之類的就會跟著往上走;但是如果創(chuàng)收少，收入也會跟著下降。不過總體而言，大多數(shù)國企的收入還是比事業(yè)單位高一些的。
從工作強度上來說，事業(yè)單位工作強度一般低于國企。較之于國企，事業(yè)單位的工作內容、工作壓力要小很多，畢竟沒啥業(yè)務指標，尤其是公益一類的事業(yè)單位，工作飽和度很一般，都是朝九晚五的，加班也很少;二類的事業(yè)單位畢竟是差額財政撥款，有加班也正常，但強度也并不太大。
從穩(wěn)定性上來說，事業(yè)單位穩(wěn)定性更強。事業(yè)單位有事業(yè)編制，編制就是身份、穩(wěn)定的象征，國企的正式工雖然也很穩(wěn)定，但是跟有編制比起來，還是遜色了一丟丟。
從職業(yè)發(fā)展上來說，兩者差不多。無論是事業(yè)單位還是國企，提拔都不是啥簡單的事，也不是說你工作很努力，就一定能夠當上領導，這個不僅僅看個人的工作能力，人際關系溝通能力、處事能力同樣重要。
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