1、公示期過后人社部門會(huì)通知擬聘人員去各自崗位報(bào)道,然后單位的人事負(fù)責(zé)人給新進(jìn)人員辦理入職手續(xù),從這個(gè)時(shí)候開始算工資。

2、一般人事部門會(huì)控制好的,一般讓你再月底,或者是月中報(bào)到。這樣做賬會(huì)方便許多。

3、從當(dāng)?shù)厝耸戮窒挛闹掌鹩?jì)算您的工資。

4、要注意試用期內(nèi)沒有職級(jí)工資。轉(zhuǎn)正定級(jí)后核定薪級(jí)工資新入職的事業(yè)單位應(yīng)該要以自己的職稱作為工資的計(jì)算條件，職稱越高工資就會(huì)越高，相對(duì)的職稱低的話，那么工資就會(huì)相對(duì)低一些。

事業(yè)單位的職稱一般都是分為五種級(jí)別的，有員級(jí)，初級(jí)中級(jí)，還有副高級(jí)以及正高級(jí)別。一般來說正高級(jí)別的數(shù)量是有限的，并且也都是已經(jīng)設(shè)置好的，上升的空間并不是特別的大，只有在有了空缺之后，下面的人才有可能有晉升的機(jī)會(huì)。所以在事業(yè)單位要想真正的做到非常高的級(jí)別，不僅需要有特別大的能力，也是需要有一定的運(yùn)氣的。

根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程暫行》第三條規(guī)定：縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金的轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦。

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