一、特點

（一）考題規(guī)范化

1.考題編制按照政府文件規(guī)定進行命題和組卷；

2.對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目；

3.有統(tǒng)一的評分標準和評分量表。

（二）考官規(guī)范化

1.考官由5-9人組成，其中1名主考官，一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任；

2.問題一般由主考官發(fā)問，但也可由各考官輪流發(fā)問；

3.考官獨立打分，再去掉一個最高分、一個最低分，取剩余考官的平均分，保留到小數(shù)點后兩位；

4.考官衣裝較正式。

（三）考務規(guī)范化

1.統(tǒng)一嚴格的考試組織管理；

2.統(tǒng)一的面試程序；

3.每位應試者面試總時間相同。

二、基本流程

1、考生場外準備題本上3道題目，準備時間15分鐘。

2、考生準備時間到后進行統(tǒng)一抽簽，確定答題順序。

3、考場內考生答題順序是：第一題1號、2號、3號；第二題2號、3號、1號；第三題3號、1號、2號。每人每題答題時間不超過2分鐘。

4、考生答完所有題目后，評價其他同組考生的答題，同時被評價者作出回應。1號評價2號、3號，評價完畢之后，2號，3號作出回應；2號評價3號、1號，評價完畢之后，3號、1號作出回應；3號評價1號、2號，評價完畢之后，1號、2號作出回應。每位考生評價其他每位考生時間不超過2分鐘，考生每次回應不超過2分鐘。

5、面試結束之后，請考生立即離開考場。