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事業(yè)單位已經(jīng)公示了不能不去。事業(yè)單位編制考試錄用公示后一般會有實習期，沒有去報道一般會有檔案記錄，對考生下次報考該單位時會有一定的影響，當然具體情況可能有所不同，建議直接向單位咨詢。
事業(yè)單位聘用人員的基本程序和方法：
（一）成立聘用工作組織，制定聘用工作方案。聘用工作組織由聘用單位分管負責人及其人事部門、紀檢監(jiān)察部門負責人和工會會員代表組成。聘用專業(yè)技術人員的，還應當聘請有關專家參加。人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等事項由聘用工作組織提出意見，報本單位負責人會議集體決定。聘用工作方案應經(jīng)職工代表大會通過。未建立職工代表大會的，應經(jīng)職工大會或者工會通過。
（二）事業(yè)單位制定的聘用工作方案應當報行政主管部門和同級政府人事行政部門備案。同級政府人事行政部門應當加強監(jiān)督。
（三）公布聘用崗位、崗位職責、聘用條件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事項。
（四）通過本人申請、民主推薦、負責人提名、公開招聘等形式產(chǎn)生應聘人選。
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