事業(yè)單位是有誠信檔案的。誠信檔案是指個人在所有信息、領(lǐng)域的誠信檔案記錄，并不是在每一方面或領(lǐng)域都有單獨一份誠信記錄，因此，事業(yè)單位的誠信檔案就是自己終身僅有的那一份誠信檔案。

事業(yè)單位記錄到誠信檔案的情形：

一、考試過程中

在考試過程中有下列嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：

1、抄襲、協(xié)助他人抄襲的

2、互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等

3、持偽造證件參加考試的

4、使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；

5、本人離開考場后，在本場考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；

6、其他嚴重違紀違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員有下列特別嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，長期記錄：

1、串通作弊或者參與有組織作弊的；

2、代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；

3、其他特別嚴重的違紀違規(guī)行為。

二、體檢過程中

在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

三、考察過程中

在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

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