根據(jù)考試綜合成績(jī)（筆試、面試分別占綜合成績(jī)的60%、40%），從高分到低分，差額確定考察人選。直接采取面試方式的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)?？疾烊诉x與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例為2:1。如有分?jǐn)?shù)相同的，一并確定為考察人選。

考察工作由省政府辦公室組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作能力，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組如實(shí)形成考察報(bào)告。考察對(duì)象所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

考察組將根據(jù)崗位需要、個(gè)人特長(zhǎng)和考察情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合研判，從考察對(duì)象中擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，提交省政府辦公室主任辦公會(huì)研究確定最終入選。

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