不進(jìn)行專業(yè)能力測試的崗位，綜合成績的計(jì)算方法為筆試、面試成績各占50%，滿分100分。進(jìn)行專業(yè)能力測試的崗位，綜合成績的計(jì)算方法為筆試、專業(yè)能力測試、面試成績分別占30%、30%、40%。各項(xiàng)考試成績均以100分為滿分計(jì)算綜合成績。

一、考察。按招聘計(jì)劃數(shù)等額進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、心理素質(zhì)以及需要回避的情況等。

二、體檢。體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院進(jìn)行。

三、招聘單位經(jīng)考察和體檢確定擬聘用人員名單，在人社部“中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘”平臺、國家糧食和物資儲備局政府網(wǎng)站（http://www.lswz.gov.cn）及指定招聘網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)等，同時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

四、聘用。公示無異議的，招聘單位與擬聘用人員簽訂三方協(xié)議、聘用合同，辦理入職手續(xù)，實(shí)行聘用制管理。