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銀行春招面試一般采用什么方式

2022-11-23 16:23:10 來源： 上岸鴨公考 責任編輯： May

（一）結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試是指針對要測評的內(nèi)容事先進行精心設(shè)計，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當性進行評價。

簡單說，就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規(guī)范性設(shè)計的一種面試測評方法。

（二）半結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試是對人才測評要素、評價標準、確定評價人員、實施程序和部分試題統(tǒng)一要求的基礎(chǔ)上，評價人員基于職位勝任特征和應(yīng)試者特點向應(yīng)試者追加提問的面試方法。

因此，“追問”每位考生的內(nèi)容都可能不同，也帶有很大的隨機性。

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