根據(jù)總成績(jī)排名，按照各職位面試合格人員和招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察人選。總成績(jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、申論成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為體檢、考察人選。

增加專業(yè)科目考試職位總成績(jī)并列者，分別依次按照專業(yè)口語(yǔ)考試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)科目考試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、申論成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為體檢、考察人選。

（一）體檢

省直機(jī)關(guān)的體檢工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，市級(jí)及以下機(jī)關(guān)的體檢工作由各市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。體檢工作嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等組織。報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)司法警察、法醫(yī)職位以及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的，同時(shí)按照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在省、市公務(wù)員主管部門指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)生與體檢考生有應(yīng)回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）考察

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)），結(jié)合招考職位的資格條件和要求開展錄用考察工作。考察應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用?？疾鞎r(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每組一般由2名以上組織（人事）部門的人員和熟悉招考職位情況的人員共同組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察人選所在學(xué)校或者單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、家訪、見習(xí)考察、延伸考察等，廣泛深入地了解考察人選情況，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招考職位的匹配度等情況，并全面、客觀、公正地對(duì)考察人選作出評(píng)價(jià)，撰寫考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。

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