教師輪崗制度是指老師將不再固定學校授課，實行跨學校及跨區(qū)域流動。這樣做的好處：以實現(xiàn)教育現(xiàn)代化和義務(wù)教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展為目標，合理配置教師資源，優(yōu)化學校教師隊伍學科結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，加強薄弱學校教師隊伍建設(shè)，促進薄弱學校學科建設(shè)，為辦好每一所義務(wù)教育學校提供有力保障。

可以說教師輪崗制在以教學資源公平的前提下，節(jié)約了家庭教育成本。

要知道，在“雙減”政策下，補習班減少，對高收入家庭的孩子影響不大，報班該報還是報。普通家庭的孩子在學校學的知識“不夠用”，因此家長為了孩子能“不掉隊”，不得不選擇報昂貴的補習班。名師換崗能補住這個漏洞，只要孩子愿意學，一位名師一學期的效用比得過幾萬補習費。而名師有多年教學經(jīng)驗，在培養(yǎng)孩子知識的同時，還能傳授處世為人道理，培養(yǎng)孩子三觀，一舉多得。

“教師輪崗制”的本質(zhì)是為了改善教育資源的結(jié)構(gòu)，促進“教育公平”的實現(xiàn)，實現(xiàn)中小學生能接受到優(yōu)質(zhì)且公平的教育資源。從立意上看無疑是家長喜聞樂見的事情，讓孩子擁有給多發(fā)展的可能性。

但如何實現(xiàn)這舉措也值得深思，比如，如何把控優(yōu)質(zhì)的教資的更替交換，如何提高教師輪崗的教育效果以及如何測評輪崗業(yè)績等都有待實踐調(diào)整、優(yōu)化。