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事業(yè)單位的體檢涉及到的項(xiàng)目比較多，而且部分項(xiàng)目的條件要求比較高，導(dǎo)致復(fù)檢的比例比較高，但是一般只有身體健康就可以通過(guò)的。
經(jīng)過(guò)考生、考核以及體檢合格的人員，并公示7天無(wú)異議的，由招聘單位或者其主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)告人事廳備案。符合聘用要求的人員由人事廳發(fā)放聘用通知書(shū)，憑通知書(shū)辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同確認(rèn)人事關(guān)系。試用期合格的就會(huì)正式聘用，試用期不合格的就會(huì)解除合同。試用期一般不會(huì)超過(guò)3個(gè)月，一些情況特殊的可以延長(zhǎng)，但是最長(zhǎng)不能超過(guò)6個(gè)月。如果聘用的大中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)到12個(gè)月。
