
在編教師在服務(wù)期內(nèi)也是可以辭職的。在編教師遞交檔案時(shí),一般要和學(xué)校簽合同,規(guī)定合同期限可能是三年,也可能是五年,長(zhǎng)期無(wú)限期合同也有可能的,具體看個(gè)人和單位的合同,如何規(guī)定的服務(wù)期。若是還在合同期內(nèi),辭職也是可以的,但是辭職需要交違約金。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定:用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
如果編制教師確定要在服務(wù)期內(nèi)辭職的話,應(yīng)與學(xué)校協(xié)商辭職,教師主動(dòng)向?qū)W校提出申請(qǐng),并經(jīng)學(xué)校同意辭職后,需要繳納沒(méi)有滿(mǎn)服務(wù)期限的違約金,且必須解除聘用合同后,才能與其他單位簽約。
但是,在編教師在服務(wù)期內(nèi)辭職需要慎重,教師編服務(wù)期內(nèi)辭職的,影響最大的就是人事檔案不好處理,以及再次考入體制內(nèi)的時(shí)候,政審不好處理。所以一定要慎重考慮,一定要跟單位領(lǐng)導(dǎo)好好溝通,爭(zhēng)取單位正常放人才可辭職,否則以后進(jìn)體制內(nèi)就難了。