自收自支的事業(yè)單位有利有弊。
1.利在于此類事業(yè)單位可以有自己的經(jīng)營業(yè)務(wù)。若單位業(yè)務(wù)開展的好，效益好，是可以在固定的工資之外給員工多發(fā)收入的。
2.弊在于沒有財政撥款（可能會有少額上級補助）做支持，若單位業(yè)務(wù)開展的不好，則可能會很慘淡。在這類事業(yè)單位就是多勞多得，少勞少得。自收自支的事業(yè)單位是所在單位依據(jù)政府或物價價部門的批準自己收取各項行政性收費，然后按當?shù)刎斦硕ǖ谋壤舫刹糠仲Y金用于本單位的日常開支及工資發(fā)放。
自收自支事業(yè)單位的營收全部來自于單位，國家不會對單位進行撥款，一切都是看單位自身的發(fā)展，也就是說自收自支可以有自己的經(jīng)營業(yè)務(wù)，如果單位的業(yè)務(wù)開展得比較好的話，收入更多，那么給員工發(fā)放的薪資也會更多，反之，如果單位的業(yè)務(wù)開展得不好，收入就會比較少，因為單位沒有政府的財政撥款。這種類型典型的特征就是多勞多得，自負盈虧，比較有代表性的自收自支事業(yè)單位是醫(yī)院，醫(yī)院的經(jīng)營就是自給自足的模式。
自收自支事業(yè)單位的編制與其他全額和差額撥款的事業(yè)單位一樣都要經(jīng)過當?shù)鼐幹撇块T批準，進人一般也要像公務(wù)員一樣進行統(tǒng)一招考審批。但是,自收自支的事業(yè)單位目前二到三年會隨著全國事業(yè)單位的改革其性質(zhì)有所變化，一些明顯具有行政執(zhí)法性質(zhì)的的單位，會轉(zhuǎn)為公務(wù)員或全額撥款事業(yè)單位，而大部分單位在將行政職能收歸具執(zhí)法職能的行政單位后，會轉(zhuǎn)為國有企業(yè)。
