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如果你現(xiàn)在是私企或者小公司，按照勞動(dòng)合同要求提出辭職基本沒大問題。如果你現(xiàn)在是國(guó)有企事業(yè)單位，那還是要多做溝通，畢竟在你進(jìn)入面試的時(shí)候就交了單位同意報(bào)考證明，而到了政審或者該報(bào)道了單位突然不放人，這里面一定有原因，這個(gè)溝通工作就得做好。
如果你自己不太好做的話，可以嘗試請(qǐng)招錄單位出面，我們就有過類似先例，當(dāng)然最后沒有成功，我們這邊跟考生單位溝通了兩次，單位說(shuō)什么都不愿意放人，最后我們只能放棄。
如果單位實(shí)在不放人也是沒有辦法的?？梢允孪茸龊们捌诘臏?zhǔn)備工作，盡量在公務(wù)員考試報(bào)名前讓單位知曉并與所在單位協(xié)商好，不能說(shuō)自己先斬后奏，這樣很有可能因?yàn)椴环铣绦蚨痪芙^。
如果事先拿到了證明，且通過筆試面試公示了，最后所在單位又不同意放人了。這種情況就需要與單位協(xié)商處理。正常情況下單位是不會(huì)壞人前程的，如果不湊巧遇到了，可以通過當(dāng)時(shí)簽訂的合同尋求交涉協(xié)商，不到最壞情況下最好不要撕破臉皮。
