
教師入編后的試用期一般來說不超過六個(gè)月,但是具體要根據(jù)雙方簽訂的合同來確定,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。具體情況可以查看當(dāng)?shù)氐恼衅腹?,一般公告都?huì)有說明。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
1.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
2.教師在考上編制簽訂合同那一刻就屬于在編教師了,而試用期教師在職稱那一部分會(huì)寫“見習(xí)”,試用期通過則轉(zhuǎn)正,試用期若有情況發(fā)生那么試用期將延期或不予轉(zhuǎn)正。另外,由于試用期教師屬于在編,因此試用期的教師享受聘用工資待遇,不享受單位設(shè)立的福利待遇。
3.教師招聘考試的復(fù)習(xí)方法
①整體復(fù)習(xí)法。把所有的章節(jié)串聯(lián)起來,做一個(gè)知識(shí)的梳理,把所有的知識(shí)點(diǎn)做整體的復(fù)習(xí),了解重點(diǎn)知識(shí)和難點(diǎn)知識(shí)內(nèi)容。
②做題復(fù)習(xí)法。通過做題的方法,了解自己對(duì)于知識(shí)的掌握狀況,及時(shí)的查缺補(bǔ)漏。
③綜合復(fù)習(xí)方案。圍繞教材、考試大綱這兩個(gè)中心,制定綜合性的復(fù)習(xí)方案。最重要的就是考試大綱,考試大綱強(qiáng)調(diào)了重點(diǎn)知識(shí)和難點(diǎn)知識(shí),一定要注意反復(fù)復(fù)習(xí)。
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