1.外地崗比本地崗更容易
報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候,很多人第一時(shí)間會(huì)看本地是否有適合自己的崗位。畢竟自己人際關(guān)系網(wǎng)都在這里,換個(gè)地方就意味著一切都需要從頭做起。很多地方的公務(wù)員省考都是面向全國(guó)招生的,如果本地沒有好的崗位,不妨將目光放在外地。
2.基層崗比市直崗更容易
公務(wù)員體系中,縣級(jí)及以下的崗位都屬于基層崗位,市直及以上則屬于上級(jí)單位。很多同學(xué)都會(huì)有一種想法:既然要考,就要考最好的單位。但市直單位比基層單位要難考許多,不僅招錄人數(shù)很少,而且門檻很高,前來競(jìng)爭(zhēng)的都是學(xué)霸級(jí)人物。
3.一般崗比核心崗更容易
所謂核心崗,通常是指黨委辦公室、紀(jì)檢委、發(fā)改委等部門,屬于地方政府的權(quán)力中樞,負(fù)責(zé)的事情多,上傳下達(dá)、人事調(diào)配、立項(xiàng)審批都需要做。這類崗位上升空間非常大,機(jī)會(huì)非常多,對(duì)公務(wù)員的能力要求也更高,沒兩把刷子是干不下來的。
一般崗位則是指審計(jì)、衛(wèi)計(jì)、科技等部門,職能相對(duì)來說比較單一,每天按部就班完成工作即可,工作量比較小,但同樣的晉升也更加困難。
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