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簽的合同不一樣和選拔任用不一樣。在簽合同上，事業(yè)編制輔導員簽訂的是是事業(yè)單位聘用合同，納入各級正式編制進行統一管理。沒編制輔導員簽訂的是勞務派遣合同，簽訂對象是派遣公司，后續(xù)無論是合同續(xù)簽、醫(yī)保保險，還是職級晉升等都需要找派遣公司辦理。在選拔任用上部分高校開始將有無編制作為選拔任用中層以上干部的基本門檻，短期內無編制輔導員上升空間可能受限。
1、工資待遇不同
在編人員：待遇有保證，主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，年終獎金（由用人單位決定是否享有）。
非在編人員：正常情況下，工資普遍低于在編人員，其次五險一金繳納比例和繳納基數也會低于在編人員。
2、工作量不同
在編人員：可能會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。
非在編人員：往往要承擔較大的工作量，若不服從可能有走人的風險。
3、晉升途徑不同
在編人員：可以通過一段時間的努力升職，有機會晉升更高一級的職位，也可以考職稱。
非在編人員：工作時間很長還一直保持原有崗位不變，難以得到晉升，發(fā)展空間十分有限！(不過可以通過招考進入編制隊伍）。
以上就是關于【輔導員有編制和無編制的區(qū)別】的答案，歡迎關注公務員考試網事業(yè)單位欄目！
