考察工作一般按照下列程序進行：

（一）同考察人選所在單位（學校）或者相關(guān)單位溝通，確定考察的時間安排、步驟和有關(guān)要求等。

（二）根據(jù)考察人選的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察公告。

（三）采取個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄等方法，根據(jù)需要也可以進行民主測評、家訪、見習考察、延伸考察等，廣泛深入地了解考察人選情況。

（四）聽取考察人選所在單位（學校）或者相關(guān)單位黨組織、組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)意見。

（五）同考察人選面談，進一步了解其政治立場、思想品質(zhì)、價值取向、見識見解、適應能力、性格特點、身體狀況、心理素質(zhì)等方面情況，以及缺點和不足，印證相關(guān)評價意見，了解個人有關(guān)事項，核實有關(guān)情況。

（六）綜合分析考察情況，注重定性與定量相結(jié)合，根據(jù)一貫表現(xiàn)，全面、客觀、公正地對考察人選作出評價，撰寫考察材料?？疾觳牧嫌煽疾旖M全體成員簽名，所附證明材料應當注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或者加蓋公章。

察應當組成考察組。考察組由2人以上組成，一般由組織（人事）部門的人員和熟悉招考職位情況的人員共同組成。

考察組應當堅持原則、公道正派、深入細致，如實反映考察情況和意見，對形成的考察材料負責?？疾旖M成員與考察人選之間有公務員法第七十四條第一款所列親屬關(guān)系和第七十六條所列情形之一的，應當報告并回避。

考察前，應當對考察組成員進行培訓，提供考察人選的有關(guān)情況，明確考察內(nèi)容、考察程序、工作要求和工作紀律等。

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