護(hù)士考編制難易程度是因人而異的，但是相對(duì)來(lái)說(shuō)，護(hù)士考編制有一定的難度，筆試和面試比較難，體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是無(wú)統(tǒng)一的考編用書(shū)，也就是沒(méi)有考試范圍，應(yīng)試無(wú)捷徑可走，只能靠平時(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)積累；二是競(jìng)爭(zhēng)大，公務(wù)員考試有多火爆，事業(yè)編考試競(jìng)爭(zhēng)就有多激烈。

護(hù)士事業(yè)編屬于正式的上崗人員，無(wú)論是在工資方面還是在用人單位方面都要優(yōu)越于勞務(wù)派遣。護(hù)士事業(yè)編制是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的努力考上去的，走的是國(guó)家的事業(yè)編制，工資是由國(guó)家資助，而單位也隸屬于國(guó)家機(jī)關(guān)。而勞務(wù)派遣的性質(zhì)就比著事業(yè)編差了很多，勞務(wù)派遣的用人單位是勞動(dòng)公司，并非是在職事業(yè)單位，無(wú)論時(shí)資歷還是合同的穩(wěn)定性，都低于國(guó)家的事業(yè)編。

而事業(yè)編還有一個(gè)極為顯著的地方，那就是工作時(shí)間，這里是嚴(yán)格按照國(guó)家的固定來(lái)的。一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)編制的直屬領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)家性質(zhì)的醫(yī)院，一旦考上事業(yè)單位的醫(yī)院，那么就是歸國(guó)家管理，對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，至于開(kāi)除和職位的晉升，都是看國(guó)家的管理。而勞務(wù)派遣就不一樣了，勞務(wù)派遣的護(hù)士歸勞務(wù)公司管理，無(wú)論是工資還是福利待遇。

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